หลายคนใฝ่ฝันอยากทำงานในประเทศที่มั่นคง มีคุณภาพชีวิตสูง และมีรายได้ดีอย่าง "สวิตเซอร์แลนด์" แต่สำหรับผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองในสหภาพยุโรป (Non-EU) เส้นทางสู่การได้ทำงานที่นั่นไม่ใช่เรื่องง่าย และมีกฎระเบียบที่เข้มงวดมากกว่าปกติ ดังนั้นบทความนี้จะสรุปทุกอย่างที่คุณจำเป็นต้องรู้ก่อนก้าวแรกสู่การทำงานในดินแดนแห่งนาฬิกา ช็อกโกแลต และภูเขาแอลป์แห่งนี้
1. คุณ ต้องมี Job Offer ก่อน ยื่นขอวีซ่า
สวิตเซอร์แลนด์ไม่อนุญาตให้ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่ EU เดินทางเข้าไปหางานก่อน แล้วค่อยยื่นวีซ่าภายหลัง คุณจะต้องได้รับ “จดหมายเสนองานจากนายจ้างในสวิตเซอร์แลนด์” ก่อน จึงจะสามารถยื่นขอวีซ่าทำงาน (Work Visa) ได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
Job Offer ที่ดีควรมีอะไรบ้าง?
รายละเอียดของตำแหน่งงาน
ค่าจ้างรายเดือน/รายปี (ต้องเป็นไปตามมาตรฐานของสวิส)
ชั่วโมงการทำงาน
ระยะเวลาของการจ้างงาน
รายละเอียดนายจ้าง และลายเซ็นผู้มีอำนาจ
---
2. นายจ้างต้องพิสูจน์ว่าไม่มีคนในสวิสหรือ EU ที่สามารถทำงานนี้ได้
ขั้นตอนนี้เรียกว่า Labour Market Test เป็นการที่นายจ้างต้องประกาศรับสมัครงานในประเทศและกลุ่ม EU/EFTA ก่อนเป็นระยะเวลาหนึ่ง
หากไม่มีผู้สมัครที่เหมาะสม นายจ้างจึงจะสามารถเสนองานให้แก่ผู้สมัครจากประเทศที่อยู่นอก EU ได้
นั่นหมายความว่า...
คุณควรมี ทักษะที่หายากและจำเป็น เพื่อให้บริษัทเต็มใจดำเนินขั้นตอนนี้ให้คุณ
---
3. สายงานที่สวิตเซอร์แลนด์ต้องการแรงงานนอก EU
แม้จะมีข้อจำกัดหลายอย่าง แต่ก็ยังมีบางสายอาชีพที่ขาดแคลนแรงงาน และสวิตเซอร์แลนด์เปิดโอกาสให้ผู้มีทักษะเฉพาะจากนอก EU ได้เข้ามาทำงาน
ตัวอย่างเช่น:
วิศวกรรมศาสตร์: เครื่องกล, โครงสร้าง, ซอฟต์แวร์
IT & เทคโนโลยีสารสนเทศ: DevOps, Software Developer, Data Engineer
แพทย์และบุคลากรทางการแพทย์: โดยเฉพาะในพื้นที่ชนบท (แต่ต้องเทียบวุฒิให้ถูกต้องตามกฎหมายสวิส)
อุตสาหกรรมยาและชีวภาพ: Lab technician, นักวิจัย
การเงินและธนาคาร: ผู้เชี่ยวชาญด้านความเสี่ยง, วิเคราะห์การลงทุน
นักวิชาการ/นักวิจัย: ในมหาวิทยาลัยหรือสถาบันวิจัย
---
4. คุณต้องมีคุณสมบัติเหมาะสม
ผู้ที่ไม่ใช่พลเมือง EU จะได้รับอนุญาตให้ทำงานในสวิสได้ ก็ต่อเมื่อ:
มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย หรือเทียบเท่า
มีประสบการณ์การทำงานในสาขานั้นอย่างน้อย 3–5 ปี
มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน หรือความสามารถพิเศษที่เป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน
---
5. สัญญาจ้างงานต้องเป็นทางการ
นายจ้างจะต้องออกเอกสารสัญญาจ้างงาน (Employment Contract) อย่างชัดเจน เพื่อใช้ประกอบการยื่นขอวีซ่า ซึ่งรวมถึง:
รายละเอียดงานและหน้าที่รับผิดชอบ
ระยะเวลาจ้าง (บางกรณีอาจเป็นสัญญาระยะยาวหรือถาวร)
เงินเดือนและเงื่อนไขการจ่าย
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
ข้อกำหนดในการเลิกจ้าง
---
6. เงินเดือนต้อง "ไม่ต่ำกว่า" มาตรฐานของประเทศ
รัฐบาลสวิสจะพิจารณาใบสมัครวีซ่าเฉพาะกรณีที่นายจ้างเสนอเงินเดือนในระดับที่ “เทียบเท่าหรือสูงกว่าค่าเฉลี่ยของแรงงานในประเทศ”
เพื่อป้องกันการเอาเปรียบแรงงานนอกประเทศ
---
7. ช่องทางหางานในสวิตเซอร์แลนด์
ต่อไปนี้คือเว็บไซต์หางานที่น่าเชื่อถือ ซึ่งคุณสามารถเริ่มต้นสมัครได้ทันที:
jobs.ch: เว็บรวมงานหลากหลายประเภททั่วประเทศ
jobup.ch: เหมาะกับสายงานทั่วไปและระดับกลาง
swissdevjobs.ch: สำหรับสายงาน IT โดยเฉพาะ
eth-gethired.ch: รวมงานวิจัยและตำแหน่งในมหาวิทยาลัย
LinkedIn: บริษัทข้ามชาติส่วนมากลงประกาศไว้ที่นี่
---
สรุป: ทำงานในสวิสได้ไหม? ถ้าไม่ใช่ EU
ได้ ถ้าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนและมีนายจ้างยินดีดำเนินการให้
แม้กฎของสวิสจะเข้มงวดมาก แต่นั่นก็เป็นเพราะเขาต้องการ รักษาคุณภาพแรงงาน และความมั่นคงของระบบเศรษฐกิจ ดังนั้นหากคุณเป็นคนมีฝีมือ มีทักษะเฉพาะ และจริงจังกับการหางานในต่างประเทศ สวิตเซอร์แลนด์ก็อาจเปิดประตูให้คุณได้
วันนี้ชะนีไปก่อนนะคะ บาย อย่าลืมติตามทางบ้านแดงด้วยน๊าา 😘
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น